Tout savoir sur les bilans de compétences

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Pour une reconversion professionnelle, changer de métier ou simplement réaliser un projet professionnel, un bilan de compétences vous aidera à faire le point.

[Guide] Changer de travail

01-09-2024

Avant d'initier un changement de travail, il faut prendre du recul pour clarifier ce qui compte vraiment pour soi, tant sur le plan professionnel que personnel. Cette étape d'introspection permet de s'assurer que la prochaine étape de carrière sera alignée avec ses valeurs fondamentales et ses priorités de vie. Voici quelques pistes de réflexion :

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Collègues discutes

Je regrette ma reconversion professionnelle, comment réagir ?

25-07-2024

Avoir des regrets après une reconversion professionnelle est un scénario qui peut arriver. Lorsqu'on décide de changer d'orientation, le rêve peut rapidement céder la place à la désillusion. Que vous ayez changé de carrière par nécessité ou par passion, il est fréquent de rencontrer des obstacles qui suscitent questionnements et inquiétudes. Comment réagir face à ces sentiments négatifs ? Dans cet article, nous explorons diverses pistes pour comprendre et gérer les regrets liés à une reconversion professionnelle.

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Homme au travail qui se tient les cheveux

Quelle orientation choisir après la troisième ?

29-06-2024

Seconde générale, technologique ou pro après la 3ème ? Découvrez les différences entre ces 3 voies et choisissez celle qui vous convient le mieux.

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Orientation jeune en 3e

Exemples de conclusions de bilans de compétences

30-05-2024

Sur la base de ces conclusions de bilans, un plan d'action concret est établi pour permettre à chaque personne de concrétiser son projet professionnel. Ce plan comprend généralement des actions de formation, de développement de réseau, d'acquisition d'expérience ou encore de recherche d'emploi ciblée.

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conclusion

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

30-03-2024

Aborder un tournant professionnel ou simplement souhaiter faire le point sur sa carrière peut conduire à envisager un bilan de compétences. Cette démarche présente de nombreux avantages pour les salariés. Elle permet d'analyser en profondeur ses compétences professionnelles et personnelles, mais aussi de définir un projet professionnel ou de formation adapté à ses aspirations et motivations.

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Femme regarde sa montre à un bilan de compétences